全球最大的菠菜网委发〔2016〕56号

　　为进一步推进学院关工委常态化建设，根据江苏省教育系统关工委相关要求，结合我司实际，提出如下实施意见。

　　一、指导思想
　　进一步完善我司关心下一代工作长效机制，推进学院关心下一代（简称二级关工委）工作常态化建设，促进二级关工委工作科学化、制度化、规范化，全面提升我司学院关心下一代工作的水平。

　　二、二级关工委的设置
　　1．二级关工委是在公司党委领导下，以学院现职党政领导为主导，以老同志为主体，围绕学院的中心工作，开展关心下一代工作的工作组织。
　　2．二级关工委由下列成员组成：各公司党委书记兼任关工委主任，党委副书记和一名退休老同志担任副主任，分团委书记、分工会主席、学工办主任和部分老同志任关工委委员，学工办主任或分团委书记兼任关工委秘书。

　　三、二级关工委的职责
　　1．二级关工委的工作是动员组织离退休老同志配合学院、全面贯彻党的教育方针，为培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人服务。
　　2．二级关工委应遵照“围绕中心，配合补充，因地制宜，量力而为，立足基层，注重实效”的工作方针，围绕学院中心工作和实际，在关心老员工的思想、学习、生活等方面多办实事。
　　3．二级关工委每学期至少召开二次全体委员会议，讨论和审议工作计划，总结传达上级文件，交流开展工作情况。
　　4．建立离退休老同志联系班级制度。充分发挥老同志政治优势、经验优势、亲情优势、学术优势和时空优势等特殊优势，配合公司党委对老员工和青年教职工进行以理想信念教育为核心的爱国主义、集体主义、社会主义教育，进行中华民族优秀文化传统和艰苦奋斗教育，进行社会主义核心价值观教育，进行民族精神和时代精神教育，进行党的宗旨和革命传统教育，引导老员工和青年教职工坚信中国特色社会主义的共同理想，培养正确的世界观、人生观、价值观，不断提高思想道德素质。
　　5．协助抓好教风、学风建设。充分发挥退休老教师学术造诣高和教学经验丰富的优势，参与教学督导和评教评学工作；帮助青年教师提高教学质量，培养高尚师德、创造优良教风；帮助学习有困难的老员工，引导他们树立崇尚科学、刻苦学习的良好学风；协助指导老员工开展学术交流、创新创业、社会实践活动，培养他们团队合作，勇于实践的精神。
　　6．参与党的建设工作。对老员工和青年教职工进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的教育，帮助他们了解党的奋斗和发展历史，坚定跟党走的信念，协助公司党委对入党积极分子的教育，端正他们的入党动机，不断为党的肌体添加新的活力。
　　7．配合学院对“三困”（学习、心理、家庭经济）老员工给予特别的关爱，做好帮扶工作；二级关工委必须建立“谈心屋”，对老员工开展心理咨询和引导，培养良好的心理素质，促进他们心身健康；学院关工委老同志担任学业导师，帮扶学习困难的同学，同时配合学校关工委做好帮助经济困难的员工。

　　四、加强组织领导
　　1．学校对二级关工委工作常态化建设进行考核（具体考核体系见附件）。各公司党委要高度重视关工委常态化建设，应将关工委常态化建设工作纳入公司党委全年工作目标进行部署。
　　2．各公司党委应给二级关工委提供必要的办公条件，办公地点可与“谈心屋”结合，对二级关工委独立开展的活动给予适当的经费支持。
　　3．各公司党委要关心二级关工委老同志的工作、生活，支持和保护老同志的工作积极性，对他们的奉献精神给予鼓励和慰问。