单位（章）： 时间：
| 项目 |
内容 |
评分要求 |
权重分 |
自评分 |
考评分 |
组织
领导
(20分) |
1．有公司党政领导、老同志和相关人员组成关工委领导班子，并能根据需要及时调整。 |
班子健全3分；
有值班表1分；及时调整1分 |
5 |
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| 2．关工委工作列入学院工作计划、总结和考核；学院领导班子讨论关工委工作有记录。 |
计划、总结、考核中有体现2分；
领导会议有记录2分 |
4 |
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| 3．学院领导重视、关心、支持关工委工作，参加有关活动，有开展工作的办公室（谈心屋）。 |
有办公室或工作场地5分 |
5 |
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| 4．每学期学院关工委领导与老同志共商关工委工作会议不少于2次。 |
不少于2次2分 |
2 |
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| 5．离退休老同志（有条件的）参与关心下一代工作的人数占50%以上；对关工委开展活动有经费支持。 |
达50%以上2分
有经费支持2分 |
4 |
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思想政治教育
与党建工作
（38分） |
1．设立谈心屋，老教师与员工经常开展谈心活动。 |
12分 |
12 |
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| 2．老教师联系班级活动，有成效。 |
10分 |
10 |
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| 3．组织老同志党员协助做好老员工党建工作。 |
有资料和活动记载6分 |
6 |
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| 4．组织开展老同志与老员工牵手结对及离退休党支部与老员工党、团支部结对共建活动，协助开展青年教职工的师德教育。 |
有共建活动4分，
开展师德教育3分 |
7 |
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| 5．邀请关工委关爱报告团或其他老同志作讲座。 |
有记载两次以上记3分 |
3 |
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教学科研工作
(9分) |
1．参与校风、教风、学风建设。 |
有活动记载和成效3分 |
3 |
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| 2．组织老教师参与学院教学督导和评教评学工作，搞好青年教师的“传、帮、带”；参与校内外教育活动基地建设。 |
有资料和活动记载4分 |
4 |
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| 3．协助老员工社团开展各种健康有益活动。 |
有资料和活动记载2分 |
2 |
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办实事做好事
(19分) |
1．配合学院做好“学习困难、生活困难、心理困惑”老员工的爱心帮扶工作。 |
每项各5分 |
15 |
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| 2．参与社区教育活动，关爱社会弱势群体。 |
有活动有记载4分 |
4 |
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| 关工委自身建设(14分) |
1．规章制度完善，工作有计划，有总结。
2．及时完成学院领导和校关工委布置的工作任务。 |
规章制度3分，计划总结3分，
及时完成上级工作任务4分。 |
10 |
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| 3．学院有关工委网页宣传，档案资料齐全。 |
有网页宣传2分
档案资料齐全2分 |
4 |
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| 合 计 |
100 |
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特色工作
(限10分) |
1．工作有特色，在校内外影响较大，加3分。
2．近两年，学院关工委工作经验专题文章在校级以上会议交流有1篇加1分；在国内期刊发表的有1篇加2分。
3．近两年，学院关工委成员受校关工委等有关部门表彰的有1人加1分、集体加2分，受省有关部门表彰的有1人加2分。集体加3分。（以上情况应另提供附件）。
4．离退休老同志参与关工委工作参与率达到60%以上加1分，达到70%以上加2分。 |
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10 |
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申报单位党委（党总支）书记签字： |
